Document Specialist
Liker du å grave deg ned i komplekse problemer og har interesse for koding? Vi ser etter en Document Specialist!
Noria er et solid programvare -og konsulenthus som spesialiserer seg innen IT-løsninger mot bank, finans og forsikring. Vi er 110 ansatte fordelt på kontorer i Oslo, Sandefjord, Bergen og Ho Chi Minh City, Vietnam.
Noria Software leverer en SaaS-løsning for forsikring til ledende forsikringsselskaper, agenter og brokers i Europa. Vi har en sterk posisjon med ledende kunder innen marin forsikring og captives, og i årene som kommer ser vi store muligheter for fortsatt vekst, både nasjonalt og internasjonalt. Vårt kjernesystem er et egenutviklet system som er konfigurerbart for hver enkelt kunde, og resultatet er et styringsverktøy med datarapportering og nettportaler i en moderne plattform.
Vi er inndelt i ulike fagområder, og skal nå styrke dokumentteamet med enda en Document Specialist som hjelper kundene våre med å definere og endre sine forsikringsdokumenter. Denne vil jobbe i et team som til sammen har tung forretnings- og systemkompetanse innen forsikring. Tidligere i år startet det også 2 nye dokumentspesialister, og dere vil jobbe tett sammen både med opplæring og i det daglige arbeidet.
Om stillingen som Document Specialist i Noria:
Dokumentene hos våre kunder er spesialisert, med fokus på korrekte tall og tekster flettet fra systemet. Dette gir et pedagogisk oppsett med maler som løser mange ulike situasjoner. Du vil løse komplekse dokumentbehov hos våre kunder, ofte i dialog med kundens superbruker eller kundeansvarlig i Noria. Du vil også på sikt selv utvikle dokumentmaler med flettet systeminformasjon i vårt eget dokumentsystem, samt i Freemarker. Som Document Specialist vil du både jobbe med endringsønsker for eksisterende kunder, samt lage nye maler for nye kunder.
Dette er en stilling for deg som liker å løse komplekse dokumentproblemer, både sammen med teamet og alene, og som er interessert i å lære mer om koding. Du vil samarbeide med utviklerne om uttrekk av systeminformasjon og mer komplekse, kodebaserte utfordringer. Dokumentteamet sitter fordelt på våre kontorer i Oslo, Sandefjord og Bergen. Vi samarbeider tett og møtes vanligvis hver 3. uke for sprintplanlegging, samt sosiale aktiviteter.
For å trives i denne rollen tror vi at du kjenner deg igjen i følgende:
- Du er en analytisk, nøyaktig og nysgjerrig person med tallforståelse, som liker å lære samt trigges av å løse vanskelige problemstillinger
- Du har gode samarbeidsevner. Du vil samarbeide tett med teamet ditt, men du må også kunne jobbe selvstendig og være komfortabel med å be om hjelp fra dine kolleger, både i og utenfor teamet
- Du har noe erfaring med, eller har lyst til å lære koding (Freemarker - HTML, Java)
- Du er interessert i teknologi
- Det er en fordel dersom du har erfaring med forsikring (og det er en stor fordel dersom du er kjent med marin forsikring)
- Du kommuniserer godt med kollegaer og kunder på både norsk og engelsk (begge er arbeidsspråk i Noria)
Hva kan vi tilby deg?
- Hos oss får du muligheten til å være med og bygge et selskap i utvikling, og til tross for vår vekst opprettholder vi et miljø der din synlighet og stemme fortsatt er betydningsfull
- Vi verdsetter et inkluderende arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse og dedikerte kollegaer som bryr seg om hverandre. Gjennom spennende prosjekter med både nasjonale og internasjonale kunder vil du ha betydelig rom for personlig utvikling og kompetansebygging innenfor ditt fagområde
- Du har store muligheter til å forme din egen arbeidshverdag, og vår policy er at du har mulighet til å jobbe hjemmefra 2 dager per uke dersom du ønsker det
- Vi tilbyr en konkurransedyktig lønn samt solide pensjons- og forsikringsvilkår. Dette inkluderer behandlingsforsikring, mentalt selvhjelpsprogram, psykolog, samt en praktisk legeapp (eyr)
- Arbeidslivet hos oss er ikke bare profesjonelt, men også sosialt og engasjerende. Vi arrangerer jevnlige sosiale og faglige arrangementer. I tillegg har vi et eget Noria Social activity fund og har egne arrangementer med Norias Qvinner
Norias kultur bygger på nysgjerrighet - vi utfordrer, engasjerer oss, tar ansvar og omfavner endring. Hos oss får du mulighet til å bidra, utvikle deg og være med å påvirke Noria sin fremtid. Hvis dette høres spennende ut gleder vi oss til å høre fra deg for å lære mer om hvem du er, hva du kan og hva du ønsker for fremtiden. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av rase, farge, religion, kjønn, nasjonal opprinnelse, alder, funksjonsevne, seksuell orientering eller kjønnsidentitet.
Hvis dette høres spennende ut gleder vi oss til å høre fra deg for å lære mer om hvem du er, hva du kan og hva du ønsker for fremtiden.
- Locations
- Sandefjord, Oslo, Bergen
- Remote status
- Hybrid Remote
6 Great reasons to join Noria
-
1. We offer a variety of opportunities
With four decades of experience, Noria delivers insurance software, provides IT consultancy services, and drives digital transformation for clients of all sizes across banking, finance, and insurance. Our fast-growing business is hiring talented people across consulting, digital and software in Norway and Vietnam for in-house roles (developing products here at Noria), and external consultancy roles with a strong, loyal base of customers including Gard, Heineken, Loadsure, Fremtind, Statkraft, SpareBank 1, Hydro and Maersk.
-
2. We are specialists
Talent Acquisition Manager Hanna Lindberg says that talented professionals are really attracted by Noria’s specialisation in banking, finance, and insurance. “For people working in these areas it’s a real advantage”, she says. “Rather than being too broad, our focus has built domain competence and helps us attract top talent”.
-
3. We offer exciting projects and a variety of assignments
For many assignments, our team can be involved in our customers’ entire project lifecycle rather than just coming in at the end. “This end-to-end involvement in the customer journey means our people have a genuine ability to shape and guide projects, thinking out-of-the-box to develop innovative solutions”, says Hanna.
-
4. We use leading-edge technology
Did you know that 39% of software developers prioritise working with new technologies when searching for a new job? Noria’s Human Resources Business Partner, Tone Nilsen, says that Noria stays ahead of the curve and can offer new hires the opportunity to work with interesting technology. “We know that having the latest technology is important not only for our clients, but for our team”, she says.
-
5. We offer everyone the chance to make an impact and shape their own careers
“One of the biggest differences between Noria and large consultancies is our start-up mentality”, says Frieda Strom, Noria’s Head of Marketing. “This means that everyone gets an opportunity to help Noria shape the way forward. A lot of our new hires find this concept refreshing and very exciting.” Noria is a place where everyone can grow. We trust and empower our employees to perform at their best. “You have a real chance to influence your role”, says Hanna. “There are plenty of opportunities to go in different directions and influence your own situation. We’re not formal in terms of career ladders like big consultancies – it’s up to you to shape your career.”
-
6. We have a great culture and friendly work environment
If you enjoy social gatherings, Noria is the place for you! Noria’s culture is flexible, fun, informal, supportive, caring and collaborative. We have beautiful offices around the world, from Oslo, Sandefjord to Bergen in Norway and Vietnam.
6 Great reasons to join Noria
Competition for IT talent is fierce at present – not just in Norway, but all over the world. With top candidates considering multiple offers on the table, we want to share with you six reasons why joining Noria is a great move for your career.
About Noria
We are a technology partner delivering high-impact digital transformation through our banking and insurance solutions, digital project team and highly experienced consultants
Document Specialist
Loading application form
Already working at Noria?
Let’s recruit together and find your next colleague.